2024年，在上级党委和监管部门的正确领导和悉心指导下，中共深圳前海微众银行股份有限公司委员会（以下简称“我行党委”）始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治站位、强化使命担当，深入学习贯彻落实党的二十大和二十届三中精神，把开展党纪学习教育作为重大政治任务，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，持续打造民营银行和非公企业党建先行示范高地，为我行做好金融“五篇大文章”、推动发展金融领域新质生产力提供了思想保障、组织保障和纪律保障。
2024年，我行党委持续推动党纪学习教育走深走实，动员和激励全行各级基层党组织和广大党员干部埋头苦干、勇毅前行，把党的二十大和党的二十届三中全会精神落实到行动上、贯彻到工作中，把党建工作积极主动地融入银行日常运营、业务发展和内部管理中去，不断推动党中央决策部署转化为微众银行高质量发展的实际成效。
（一）以政治为魂，凝聚共识，思政现代化水平不断提升
一是始终突出政治建设统领地位。引导党员职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，坚持第一议题学习、“三会一课”和谈心谈话等制度，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以实际行动确保各项党内政治制度在全行“末端落实”。二是深入学习贯彻三中全会精神。把学习贯彻党的二十届三中全会精神与贯彻落实中央金融工作会议精神结合起来，准确理解习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，原原本本学、全面系统学。全行党员领导干部率先垂范，在学习上先行一步，深入一层，确保学习真正入脑入心。全行46个基层党组织书记及超过100名党员骨干分享交流了学习心得体会，组织专题学习研讨、主题党日活动超过100次。三是全面加强党对金融工作的领导。把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，持续抓好中央金融工作会议和中央经济工作会议精神的贯彻落实，深刻领悟中国特色金融发展之路的丰富内涵，全行各基层党组织围绕做好金融“五篇大文章”提升服务水平，深入一线用心用情为小微企业、人民群众办实事、解难题，努力践行金融工作的政治性、人民性，在服务大局中坚守正确政治方向。
（二）以制度为纲，固本强基，党务标准化水平不断提升
一是首次出台党群标准化规范化工作手册。为切实提高全行各级党员领导干部，尤其是党务工作者的政策水平和业务能力，首次编订《深圳前海微众银行股份有限公司党群规范化标准化建设工作手册》，合计26.4万字，覆盖党工团的上级制度汇编、本行制度汇编、工作流程指引等，以实际行动推动我行党群工作的制度化、标准化、规范化、科学化建设。二是持续加强党委纪委建章立制。通过制订、完善银行各项党建工作制度,强化制度的执行力,持续推进党建工作管理规范化、专业化、制度化。2024年，我行党委新增《中共深圳前海微众银行股份有限公司委员会理论学习中心组学习办法》《深圳前海微众银行股份有限公司意识形态工作责任制实施细则》2项发文。三是提高基层组织建设规范水平。树牢大抓基层鲜明导向，建立完善基层党支部规范化建设指导标准、基层党组织抓党建工作清单，定期督促指导基层党组织抓好清单落实。定期发布“三会一课”主题指引，突出“第一议题”学习要求。强化对基层组织生活记录的抽查，扩大抽检覆盖面，提高抽检比例，及时反馈抽检情况。2024年，我行党委累计发布工作指引超过20期，开展2轮党务专项检查。
（三）以组织为基，竞进求强，党委品牌化水平不断提升
一是优化全行基层党组织机构设置。突出“支部建在连上”原则，紧密结合全行经营管理组织架构的调整变化，第一时间完成全行基层党组织架构调整，形成“行党委-二级党委-基层党支部”的三级党组织架构，共设立4个二级党委、41个基层党支部，确保党的组织和党的工作“全覆盖”。二是建成前海总部大厦党群服务中心。围绕“场所布局合理、基本设施配备、管理措施完善、整体功能优化”目标，高标准、高质量、高规模打造前海总部大厦党群服务中心，设有党委会议室、党员活动室、党委学习教育基地、党委宣传阵地、党建书吧、工会职工之家、篮球场、健身房、舞蹈室等，充分发挥了办事服务、学习教育、展示交流、联络联谊、健康生活“五个中心”作用。三是深化党员先锋活动品牌。组织开展第三届“党员先锋岗”“党员先锋队”评优表彰，深化“一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任”的先锋品牌，组织落实“改革耀前路，先锋勇担当”主题红色教育培训工作，组织40名“党员先锋岗”和11支“党员先锋队”前往中山开展专题学习，引导党员先锋以我行经营发展为重心，积极贡献、追求领先、争创一流，进一步发挥“党员先锋队”“党员先锋岗”的引领示范作用。四是策划举办党建特色活动。在“两会”期间，举办“聚焦全国两会，共话金融发展”主题党建活动，推动学习贯彻全国两会精神走向纵深。在“五四”期间，开展“‘听，时代在召唤’ 微众党员青春宣言征集活动”，共征集青春宣言260条，表达我行党员对青春的理解、在微众奋斗的所思所想。在“七一”期间，开展“微众银行党员风貌纪实活动”，通过《青春党建》党员风采片，进一步展示了我行党员的活力风貌和先锋模范作用。五是加强基层党建经验总结分享。首次举办基层党组织经验交流分享会，持续总结推广各基层党组织的先进典型经验，以点带面带动我行基层党建工作全面进步、全面过硬。不断完善微众党委公众号服务、宣传功能，开设三中全会学习、党纪学习教育等专栏，2024年编发 “微学习”、简讯交流超过220期，阅读量超过4.5万人次。
（四）以科技为势，破题攻坚，党建数字化水平不断提升
一是打造“数字党建+大模型”，党员服务跑出“加速度”。为提升党员日常咨询问答效率，引进大模型技术，上线党员服务智能机器人，打造一站式的知识检索与问答平台，实现7*24小时实时自动回复党员党务实操、业务办理等咨询。将RPA(机器人流程自动化)技术与大模型技术相结合，上线“AI学习日报”系统，通过企业微信、OA展示等渠道，高效推送给每一位党员，随时随地获取贴心的“为你精选”的党建学习资源。二是打造“数字党建+元宇宙”，党员学习拓出“新空间”。在我行3D数字孪生体“微众世界”上线党群服务中心，党员可以在“微众世界”点亮党员身份，通过“做任务”“打通关”等方式随时随地学习、传导、讨论、深化党建知识，开展三中全会精神专题党建知识竞赛，寓教于乐。同时，在每个党员的政治生日，“微众世界”为每位党员制作专属的入党周年纪念日“数字藏品”，加深党员的归属感和认同感。三是打造“数字党建+区块链”，党员管理融入“云平台”。开发并持续完善基于区块链+隐私保护的在线匿名投票应用“党建We投票”，可保证投票人身份的匿名性与选票内容的隐私性，从而使电子投票从技术指标上具备完全替代纸质投票的可能性，以支持适配党工团的投票决议、民主评议等场景。“党建We投票”已于2024年全面应用于基层党组织选举、工会职工代表大会投票等环节，超过1500人次使用。
（五）以党纪为盾，守住底线，纪检精细化水平不断提升
一是推动党纪学习教育走深走实。团结带领全行党员职工认真学习修订后的《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，通过成立一个工作专班、制定一个工作方案、召开一次动员部署、制定一个学习计划、组织一次中心组学习、举办一次读书班、开展一轮纪律党课、开展一次警示教育、开展一轮管理层接待日活动、召开一次专题组织生活会等“十个一”举措扎扎实实、踏踏实实推动党纪学习教育入心见行，做到学纪、知纪、明纪、守纪。二是全面加强清廉金融文化建设。组织全行员工开展《深圳保险业清廉金融文化职业培训示范课程》，学习清廉金融文化的发展脉络及文化内涵，深耕厚植清廉金融文化核心理念。以我行“We严行动”活动品牌为载体，组织开展清廉金融主题知识竞答活动，超过2000名员工参加，有效激发职工对清廉金融文化学习的热情。充分利用行内立地屏、电视屏、跑马屏等内外部宣传渠道，轮播“清风守正、廉洁笃行、诚信为民、厚德致远”“清廉金融 崇洁为民”等宣传标语，广泛覆盖全行员工、客户、合作伙伴、过往人群，进一步扩大清廉金融文化社会影响力。三是持续推动干部职工廉洁从业。邀请南山区人民检察院到我行开展“扬清廉文化 守合规底线”主题授课，超过220名银行基层干部参加，引导树牢清正廉洁、合规守法的思想观念。组织关键岗位员工近50人前往深圳监狱开展“清风扬正气 廉洁促发展”主题警示教育活动，引导员工从反面案例中触动警醒，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。连续三年组织开展员工廉洁家访活动，采取实地参观、团建、视频、电话等多种形式，向受访员工及家属宣讲清廉金融文化核心理念及廉洁从业等相关规定，2024年完成近600名员工家访工作。紧盯春节、端午、中秋、国庆等重要节日节点，发出廉政提示3期，覆盖2万余人次；发布廉政主题推文22期，阅读人数近5000余人次。
在上级党委和监管部门的指导关心下，2024年，我行党委全年荣获13项表彰荣誉，得到了上级党委和监管部门的高度认可。其中，首次获评“广东省互联网企业‘三强三好’党建工作示范点”省级集体荣誉；荣获深圳市工人先锋号等4项市级荣誉；获得上级奖金补贴合计60万元；我行党建案例入选深圳非公有制经济组织党的建设十大创新案例，并于深圳市非公党建活动周现场展示，获得市委组织部、市委统战部、市委社会工作部的一致好评。
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